Es heißt "taking". Das Wort "takeing" existiert nicht in der englischen Sprache. **

Role Taking bezieht sich auf die Fähigkeit einer Person, sich in die Perspektive einer anderen Person hineinzuversetzen und deren Standpunkt, Gefühle und Motivationen zu verstehen. Ambiguitätstoleranz hingegen bezieht sich auf die Fähigkeit einer Person, mit Unsicherheit, Mehrdeutigkeit und widersprüchlichen Informationen umzugehen und diese zu akzeptieren, anstatt sie zu vermeiden oder zu verurteilen. Während Role Taking auf Empathie und Perspektivübernahme abzielt, geht es bei Ambiguitätstoleranz um die Fähigkeit, mit Unsicherheit und Widersprüchen umzugehen. **

Social Identity Role Taking bezieht sich auf die Übernahme von Rollen, die mit einer bestimmten sozialen Identität verbunden sind, wie beispielsweise Geschlecht, Ethnie oder Beruf. Dabei orientiert man sich an den Erwartungen und Normen, die mit dieser Identität verbunden sind. Social Identity Role Making bezieht sich auf die aktive Mitgestaltung und Veränderung dieser Rollen, um sie besser an die eigenen Bedürfnisse und Vorstellungen anzupassen. Personal Identity Role Taking bezieht sich auf die Übernahme von Rollen, die mit der persönlichen Identität einer Person verbunden sind, wie beispielsweise die Rolle als Freund, Partner oder Elternteil. Dabei orientiert man sich an den individuellen Vorstellungen und Werten, die mit dieser Identität verbunden sind. Personal Identity Role Making bezieht sich auf die aktive Gestaltung und Anpass **

Um Dozent an einer Universität zu werden, benötigt man in der Regel einen Doktortitel in einem relevanten Fachgebiet. Zusätzlich ist es oft erforderlich, eine Habilitation oder eine vergleichbare Qualifikation abzuschließen. Es ist auch wichtig, Erfahrung in der Forschung und Lehre zu sammeln und sich in seinem Fachgebiet einen Namen zu machen. Schließlich muss man sich auf eine offene Stelle bewerben und im Auswahlverfahren überzeugen. **

Eine Vorlesung an der Universität ist eine Lehrveranstaltung, bei der ein Dozent oder eine Dozentin den Studierenden Wissen zu einem bestimmten Thema vermittelt. In der Regel findet die Vorlesung in einem Hörsaal statt, in dem die Studierenden dem Vortrag des Dozenten folgen. Oft werden in Vorlesungen auch Folien oder Präsentationen verwendet, um den Stoff zu strukturieren und zu veranschaulichen. Studierende haben in Vorlesungen die Möglichkeit, Notizen zu machen und Fragen zu stellen, um das Verständnis des Themas zu vertiefen. Vorlesungen sind eine wichtige Form der Wissensvermittlung an der Universität und dienen dazu, den Studierenden eine grundlegende Einführung in verschiedene Fachgebiete zu geben. **

Role Taking bezieht sich auf die Fähigkeit einer Person, die Perspektive einer anderen Person einzunehmen und deren Gedanken, Gefühle und Handlungen zu verstehen. Role Making hingegen bezieht sich auf die aktive Gestaltung und Anpassung von Rollen in sozialen Interaktionen. Dabei können individuelle Bedürfnisse, Wünsche und Vorstellungen in die Rollengestaltung einfließen. Role Taking ist eher passiv, während Role Making eine aktive Rolle einnimmt. **

Ein Seminar an der Universität ist eine Lehrveranstaltung, die in der Regel in kleineren Gruppen stattfindet und sich intensiv mit einem bestimmten Thema auseinandersetzt. Die Studierenden haben die Möglichkeit, aktiv an Diskussionen teilzunehmen, eigene Ideen einzubringen und ihre Kenntnisse zu vertiefen. Oftmals werden im Seminar auch Referate gehalten oder Hausarbeiten verfasst, um das erlernte Wissen zu vertiefen. Dozenten leiten das Seminar an und geben Impulse für die Diskussionen, können aber auch die Studierenden dazu ermutigen, eigenständig Themen zu erarbeiten und zu präsentieren. Insgesamt bietet ein Seminar an der Universität eine interaktive und praxisnahe Lernumgebung, die den Austausch und die Vertiefung des Wissens fördert. **

Nach Mead bezieht sich Role Taking darauf, dass Menschen in der Lage sind, sich in die Perspektive anderer Personen hineinzuversetzen und deren Rollen zu übernehmen. Dadurch können sie verstehen, wie sich andere fühlen und handeln würden. Role Making hingegen bezieht sich darauf, dass Menschen nicht nur Rollen übernehmen, sondern auch aktiv neue Rollen schaffen und gestalten können. Dies ermöglicht ihnen, ihre eigene Identität und ihr Verhalten in sozialen Situationen zu formen. **